勤奋耕耘创品牌 用心浇灌文明花
——六河8标精神文明建设亮点纷呈
六河8标工程项目的全体建设者——这是一个活跃灵动的集体，一个团结奋进的团队，团队里绝大多数都是近几年毕业入职的青年员工，他们点燃青春的激情、倾注年轻的心，携手浇灌精神文明之花，花开芬芳。
带头示范 营造良好的攻坚氛围
春夏秋冬，六河8标项目班子都谨记公司“执行自上而下”、“管理出效益”、“工作开展靠落实”的企业主题年活动要求，项目经理黎卓勤站在项目管理者的角度，努力为公司赢得最大化的效益而不断探索新环境下的工程项目管理之道。从重庆朝天门长江大桥到六宜路拉会高架大桥，从一名优秀党员到如今的“全区交通运输行业十佳工程建设员工”，他想得最多是公司的发展和员工的利益。在公司的大力指导和全力支持下，他带领路桥建设者跨越了“世界第一大跨径”拱桥，如今又站在了空心薄壁高墩同类型桥梁亚洲第二高桥之颠。
自六河8标这个团队组建以来，黎卓勤经理在项目各种会议上都强调，我们处在参加工程建设以来自然环境、周边环境最为恶劣的崇山峻领，越是在艰苦的环境下，我们越要把工作做好，“开心工作、快乐生活”是我们成就一个项目的法宝之一。在项目领导班子的统一步伐下，在全体员工的团结协作里，项目逐步造营出团结拼搏、攻坚克难、永不放弃的攻坚氛围，激发了项目员工积极参与劳动竞赛、技能比武、演讲比赛、文明创建活动的良好风貌，项目凝聚力和向心力得以不断强化和深化。
知人善用 煅造人才的大熔炉
六河8标被视为六河高速公路全线工程建设最为艰难的标段，也是控制全线工期的重难险工程项目，项目承建了拉会高架大桥、侧岭隧道、拉腊大桥三大全线控制性重点工程。六河8标秉着公司人才培养理念，激发项目青年骨干潜能，以项目三大控制性工程攻坚为载体，充分培育综合型管理人才。在项目急难险重攻坚任务的攻坚中，项目把人员调配当作项目头等大事来抓，形成了拉会高架大桥现场主管赖俊钢、蒋昌盛等，侧岭隧道现场主管秦猛，拉腊大桥现场主管蒙安学、龙海辉等骨干人事配备，也造就了一批批先进个人。项目引导宣传工作小组在广大员工中大力宣传和引导学习身边涌现出的先进个人和先进事迹，通过挖掘这些先进的闪光点，充分发挥先进典型的模范作用，再树新典型，再推新榜样。在项目不断掀起的施工新高潮里，创先争优的氛围在项目上下不断拓展，激发了全体员工甚至是劳务队民工奋勇当先的激情，引领项目全体员工勇往直前、顽强拼搏、干事创业，教育员工把集体利益作为个人事业的追求目标和价值体现，帮助他们从点滴做起，在平凡的岗位上专注于默默奉献，形成强大合力。目前，六河8标培养锻炼了一批勇担重任、勇于创新、独当一面的青年人才，他们在各自的岗位上无私奉献着自己的青春，为项目建设、为公司发展不断做出积极的贡献。
“拉会高度” 捍卫路建“铁军”荣誉
削平山岭铺大道，跨越山河架宏桥。在河池市金城江区的崇山峻岭间，在国家重点工程广西六寨至河池高速公路建设工地上，六河8标工程项目承建了六宜高速公路全线第一、第二高架大桥——拉会高架大桥和拉腊大桥。
在社会各界高度评价广西路桥建设者之时，一种让六河8标所有员工都感觉熟悉的自豪感涌在心田，它引领着路桥建设者闯过一道道难关，攻克一重重困难——这就是支撑项目所有员工攻坚克难、奋勇向前的一种力量、一种精神——拉会精神。在拉会精神的引领下，六河8标路桥建设者在拉会大桥施工便道突击任务中，以党员突击队的名义，用实际行动诠释什么是工程施工的“生命线”；在拉会大桥百米高墩第一道大体积横隔板施工攻坚中，尽显路桥建设者特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“铁军”风范；在拉会大桥百米高墩0#块的凌晨抢攻时，筑造出悬臂飞架的“完美支点”；再到如今百米之上拉会大桥的挂篮施工，项目上下无不展现、传扬着这种精神。六河8标建设者发扬“拉会精神”，不断刷新路桥建设者记在心里的拉会速度，制胜
企校共建 开创城乡联姻新载体
2010年，广西交通运输厅选树六河8标为“结对共建，先锋同行”系列活动工程项目与地方学校结对共建示范单位，同时项目也是公司党组织建设年活动“支部筑堡垒，党员当先锋”主题实践活动示范单位，也是公司企业文化建设示范单位，六河8标党支部以此为契机，强抓精神文明建设载体创新，以项目与地方基层的联建共建为促进项目建设的大好平台，并充分利用其地方关系优势，促进了项目精神文明建设。
2010年，六河8标与侧岭中小学开展企校共建的同时，也结合项目实际资助学校各项建设，为学校捐赠爱心款项5万多元，捐赠图书共计300多册，课桌椅100套以及一批教学设备等，另外，项目党支部派出党建工作指导员，深入当地，走上课堂，坐在会上为地方邻里、当地群众、当地中小学送党的理论，送技术培训以及中小学生安全法制常识等。自项目与地方开展路地共建以来，项目本着打造最大化社会效益为主线之一，与地方特别是地方中小学党组织增进了感情，不断实现着互利共赢，构建了项目与周边的和谐关系，为构建和谐社会以及推动新农村建设做出了贡献。
深化结对亮点 打造项目党建品牌
为筹备党的89周年活动，项目精心策划和组织了一次别开生面的党日活动——为农民工党员找“家”。“当项目经理部党支部通知我参加党员大会，过党组织生活时，我心里有说不出的激动。自外出打工以来，我们很久没有参加过党组织生活了，现在我们终于找到了党组织，让我有了归属感。在这个特殊的日子，我感受到了党组织这个大家庭的温暖。”活动当天，项目拉腊大桥劳务队农民工党员蓝庆仙握着项目党支部书记的手，动情地说。
六河8标针对工程项目建设实际，不断采取措施，精心组织开展“党员找组织，组织找党员”活动，对项目所有劳务队中的农民工党员进行摸底调查，主动接纳劳务队农民工党员参加项目党支部的党组织活动，努力实现党组织和党员工作的全面覆盖，消除党组织“空白点”，让农民工党员感受“家”的温暖。活动过后，六河8标项目努力深化为农民工党员找“家”活动品牌，把党组织生活与强化技能相结合，给农民工党员上技术党课，组织党员岗位练兵，进行技艺切磋，开展“一名项目党员拉手一名农民工党员”，党内结对，共创先锋。
驻地建设标准化 助推品牌创建
企业文化是企业的灵魂，是企业软实力的集中反映。根据公司的工程项目标准化建设要求，六河8标动员项目全体员大力推进文明创建活动，以项目驻地建设为物质依托，按照“突出特色、以人为本、与时俱进、全员参与、常抓不懈”的工作思路，从精神文明建设入手，不断美化驻地环境，引导项目宣传工作小组加大宣传公司企业文化力度，规范员工行为，展现员工风采，统一工装，规范公司标志运用，并认真开展企业文化理念宣贯，促进企业识别系统中的各个单元都在项目各个部门普遍使用，同时加强引领项目员工树立对公司科学和谐跨越发展的信心和自觉性，为打造社会各界广泛接受和认可的路桥建设文化品牌做出积极贡献。
关注返乡农民工 帮扶民生获赞誉
秉着路桥建设者不怕苦和累、奉献企业和社会的一股责任感，六河8标积极为地方建设排忧解难，树起路桥建设一面和谐的旗帜。受世界经济危机的影响，相当多的河池籍在外打工人员因失业回到了家乡，为了帮助他们解决就业难的困扰，项目部通过与地方党委政府讨论，组织培训和安全生产交底，合理安排了拔贡乡、八圩、驻地附近村屯等农民工约100人参与拉腊大桥、拉会大桥等施工点的作业。进场以来，各级领导多次深入到我项目检查指导工作时，对我项目招用当地返乡农民工，为当地农民工创造就业机会的做法表示赞许。
一路耕耘 一路收获 一路花开
在六河8标全体员工的共同努力下，项目精神文明之花常开常艳。在先进表率方面，项目经理黎卓勤被评为“全区交通运输行业十佳工程建设员工”；在生产经营方面，项目被六宜高速公路指挥部评为“先进项目经理部”，项目经理黎卓勤被评为“优秀项目经理”；在技术攻关方面，拉会大桥空心薄壁大体积横隔板施工工艺以及同类型桥挂篮施工工艺均弥补了广西高墩施工、弧型桥施工的技术空白；在理论创新方面，项目《高墩提升架翻模施工工法》获评为企业级工法并受到公司表彰；在科研学术论文方面，项目总工何海波、拉会大桥工区长赖俊钢合作撰写的《拉会高架大桥空心薄壁高墩施工技术探讨》发表在《科技经济市场》（2010年第7期）……
精神文明建设只有起点，没有终点，风雨兼程，我们携手并肩，铿锵而行。工程项目从起步走到现在，又将从现在迈向项目的完美收官，在公司的支持和指导下，六河8标人将继续携手共进，团结一心，以更加饱满的斗志、更加澎湃的激情，在工程项目精神文明建设的事业上写下新的一页。
（廖求明 黄燕雅 赵文龙 梁启梦）